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Job Summary | Resumen
El/la Coordinador(a) de Educación será responsable de planificar y organizar los programas educativos de CENCOR. El/la Coordinador(a) de Educación trabajará con el equipo del CENCOR para desarrollar los programas y actividades educativos alineados con la misión, la visión y las prioridades institucionales del Centro de Conservación. Es una posición por servicios profesionales, a tiempo parcial, de hasta 15 horas semanales durante todo el año. La posición es flexible y podría requerir laborar los fines de semana y por la noche, según sea necesario.
Esta posición conlleva la planificación y la presentación de programas educativos que mejoren la comprensión del público sobre el patrimonio cultural y su conservación. La posición contribuye a los esfuerzos de investigación y ayuda en el desarrollo y la producción de materiales educativos, así como en programas interactivos y en otras tareas necesarias para promover la misión y la visibilidad de la Institución. La posición conlleva la coordinación de charlas, conferencias, seminarios, simposios y otros programas educativos del Centro de Conservación.
About Us | Sobre Nosotros
El Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico (CENCOR) es una institución privada sin fines de lucro dedicada a promover, proteger y preservar el patrimonio cultural de Puerto Rico, entendido en un sentido amplio, que incluye objetos, colecciones, edificios y sitios patrimoniales. Las iniciativas, programas y proyectos de CENCOR ofrecen oportunidades educativas y de desarrollo profesional a instituciones culturales públicas y privadas, a profesionales y al público en general. Nuestro personal pertenece a diversas disciplinas, como arquitectura, arqueología, conservación, historia, museología, ciencias de la información, ingeniería, gestión de operaciones, finanzas y comunicaciones.
Responsibilities | Responsabilidades
Como Coordinador(a) de Educación, quien ocupe la posición planificará, gestionará y desarrollará la programación educativa de CENCOR. Idealmente, la persona deberá tener conocimientos generales sobre el patrimonio, la educación y la historia de Puerto Rico, y contar con experiencia en la facilitación o realización de investigaciones, actividades educativas, de divulgación y/o de promoción relativas a la historia, la gestión y la conservación del patrimonio cultural en Puerto Rico. El candidato seleccionado deberá estar plenamente familiarizado con las competencias culturales.
El/La Coordinador(a) de Educación se reportará directamente al Director General y trabajará en estrecha colaboración con él.
La posición requiere excelentes destrezas de comunicación y atención al detalle, así como experiencia en planificación y gestión de eventos públicos y educativos, publicaciones e investigación. La posición conlleva las siguientes tareas/responsabilidades:
Trabajar con el Director General y el equipo en la dirección y en las prioridades de la programación educativa.
Liderar el desarrollo y coordinar la ejecución del plan institucional de educación y formación patrimonial.
Servir de enlace con organizaciones culturales, artísticas y comunitarias, universidades, escuelas y educadores para promover las actividades del Centro de Conservación acordes con sus diversos programas.
Preparar, facilitar y dar seguimiento a las actividades educativas.
Coordinar la planificación y la ejecución de eventos, talleres, conferencias y entrenamientos.
Aportar nuevas perspectivas y puntos de vista al equipo para crear estrategias educativas innovadoras.
Apoyar el desarrollo de materiales y presentaciones educativos e informativos para el público.
Recopilar y analizar las evaluaciones de las actividades y hacer recomendaciones para mejorarlas a tiempo.
Analizar las necesidades para el desarrollo de nuevas actividades educativas o la modificación de las existentes.
Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con el público, compañeros de trabajo, voluntarios y participantes.
Contribuir al establecimiento y mantenimiento de colaboraciones institucionales.
Coordinar trabajos de oficina, incluidos el registro de participantes, la preparación de informes, el suministro de información general al público y la coordinación de programas especiales.
Asistir en las gestiones de pagos y reembolsos correspondientes y en la supervisión de los gastos en relación con el presupuesto institucional.
Asistir a las reuniones semanales del personal y a otras reuniones que se soliciten.
Otras tareas relacionadas con el proyecto, según sea requerido por el Director General.
Qualifications | Cualificaciones
La posición requiere una persona orientada al servicio y muy comprometida con los objetivos educativos del Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico. El/la candidatx seleccionado(a) debe contar con lo siguiente:
Bachillerato o posgrado en educación, historia, historia del arte, museología, educación museística, conservación histórica, conservación del arte, arqueología o en una disciplina relacionada.
Excelentes destrezas de comunicación escrita y oral en inglés y español – totalmente bilingüe;
Al menos un (1) año de experiencia en posiciones similares (en modalidad presencial y virtual).
Excepcional atención al detalle y debe mostrar iniciativa, optimismo y capacidad para escuchar bien.
Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma independiente.
Buena oratoria y habilidades para la gestión de actividades grupales.
Capacidad y buena aptitud para la gestión de proyectos.
Experiencia con Google, Microsoft Office, Teams, Zoom Meetings y plataformas de aprendizaje similares.
Experiencia en la coordinación de actividades virtuales, grupales y comunitarias.
Capacidad para viajar ocasionalmente alrededor de las Islas.
Knowledge, Skills, and Abilities | Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Conocimientos y/o interés por el patrimonio cultural, la historia, la arqueología y/o la conservación del patrimonio puertorriqueño, con una actitud positiva y entusiasmo por el trabajo (preferible).
Comodidad en un entorno de trabajo de ritmo rápido y “multitasking”, flexibilidad para adaptarse a los cambios de situación.
Destrezas excepcionales de comunicación verbal y escrita, incluidas la oratoria, así como la preparación y la realización de presentaciones públicas.
Flexibilidad para trabajar los fines de semana y algunas noches, según sea necesario.
Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces y para colaborar con voluntarios, pasantes/internos, compañeros de trabajo, representantes de organizaciones aliadas y con el público en general de todas las edades.
Capacidad para trabajar en un entorno autodirigido, utilizando sólidas habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas, así como para priorizar tareas y cumplir fechas límite (deadlines).
Capacidad para preparar documentación administrativa rutinaria, analizar y organizar datos, y elaborar registros e informes.
Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito.
Equal Opportunity Employer | Patrono con Igualdad de Oportunidades
El Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico es un patrono que ofrece igualdad de oportunidades. Todos(as) los(as) solicitantes cualificados(as) serán considerados(as) para la posición sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía o estatus migratorio, color, discapacidad, etnia, estado familiar, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra condición protegida.
TO APPLY | PARA SOLICITAR
Envíe los siguientes documentos a info@cencorpr.org:
Carta de presentación en la que se indique el interés por la posición, su formación académica, actividades extracurriculares y las experiencias profesionales previas. Las cartas deben ser dirigidas a: Héctor J. Berdecía Hernández, Director General.
Resumé / CV
Todas las solicitudes deben enviarse a info@cencorpr.org. No se considerarán las solicitudes que no se envíen al correo electrónico indicado. No se aceptarán solicitudes incompletas, enviadas fuera del plazo establecido, por fax o en papel.