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Coordinador(a) de Subvenciones y Desarrollo
Puerto Rico
Type of Position | Tipo de Posición
Programa/División
Dirección General
Tipo de Posición
A tiempo parcial (15-18 horas semanales)
Tipo de contrato – Servicios Profesionales
Duración
1 año, sujeto a evaluación
Escala Salarial de Contratación
$20.00 - $22.00 /hr, conmensurado con experiencia
Job Summary | Resumen
El(La) Coordinador(a) de Subvenciones y Desarrollo apoyará los esfuerzos de desarrollo institucional del Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico (CENCOR) mediante la identificación de oportunidades de financiamiento, la investigación de prospectos filantrópicos, el desarrollo de propuestas competitivas y el seguimiento administrativo de las subvenciones. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en el fortalecimiento de la sostenibilidad financiera de la institución, colaborando estrechamente con la Dirección General y las distintas divisiones del CENCOR para coordinar iniciativas de desarrollo y crecimiento financiero.
About Us | Sobre Nosotros
El Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico (CENCOR) es una institución privada sin fines de lucro dedicada a promover, proteger y preservar el patrimonio cultural de Puerto Rico, interpretado en un sentido amplio, que incluye objetos, colecciones, edificios y sitios patrimoniales. Las iniciativas, programas y proyectos de CENCOR ofrecen oportunidades educativas y de desarrollo profesional a instituciones culturales públicas y privadas, a profesionales y al público en general. El CENCOR cumple su misión a través del desarrollo de proyectos de conservación, estudio e investigación, educación y entrenamiento, y de difusión del patrimonio cultural. Nuestro personal pertenece a diversas disciplinas, como arquitectura, arqueología, conservación-restauración, historia, museología, ciencias de la información, ingeniería, gestión de operaciones y comunicaciones.
Responsibilities | Responsabilidades
Como Coordinador(a) de Subvenciones y Desarrollo, quien ocupe la posición asistirá en la identificación, formulación, desarrollo y ejecución de las propuestas y de los procesos administrativos requeridos. El/La Coordinador(a) de Subvenciones y Desarrollo se reportará directamente al Director General y trabajará en estrecha colaboración con él. Además, se espera que la persona seleccionada colabore con los coordinadores de las Divisiones y con el resto del personal del Centro.
La posición requiere excelentes destrezas de comunicación y atención al detalle. La posición conlleva las siguientes tareas/responsabilidades:
Desarrollo de subvenciones y propuestas
Identificar oportunidades de financiamiento alineadas con la misión y prioridades estratégicas del CENCOR
Coordinar la recopilación de la información programática, financiera y administrativa necesaria para el desarrollo de propuestas.
Redactar y apoyar la preparación de propuestas competitivas para fundaciones, agencias gubernamentales, corporaciones y otras entidades.
Mantener un calendario actualizado de convocatorias, fechas límite e informes requeridos.
Prospect Research y Desarrollo Filantrópico
Investigar e identificar posibles fundaciones, corporaciones, donantes individuales y otros aliados estratégicos.
Preparar perfiles de prospectos y realizar análisis preliminares de capacidad e interés filantrópico.
Apoyar el desarrollo de estrategias de cultivo y de relacionamiento con fuentes potenciales de financiamiento.
Gestión de Datos y CRM
Crear, mantener y actualizar bases de datos de fundaciones, donantes, auspiciadores y colaboradores.
Dar seguimiento a reuniones, solicitudes, propuestas sometidas, resultados y compromisos asumidos.
Generar reportes periódicos sobre el estado del pipeline de financiamiento.
Administración de Subvenciones
Coordinar con la División de Administración y Operaciones el seguimiento administrativo de las subvenciones otorgadas.
Apoyar la recopilación de información para informes narrativos y de cumplimiento.
Monitorear los requisitos, las fechas clave y los entregables asociados a las subvenciones activas.
Desarrollo Institucional
Apoyar iniciativas de fortalecimiento institucional relacionadas con la filantropía, las campañas de recaudación y la sostenibilidad financiera.
Colaborar con la Dirección General en la implementación de la estrategia de desarrollo y diversificación de ingresos.
Preparar informes y análisis para la toma de decisiones sobre oportunidades de financiamiento.
Cualquier otro requerimiento, según sea solicitado por el Director General
Qualifications | Cualificaciones
Bachillerato o Maestría en Administración de Empresas, Gestión Cultural, Administración Pública, Mercadeo, Comunicaciones, Educación, Humanidades, Literatura, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro o en disciplinas afines.
Uno (1) a tres (3) años de experiencia en desarrollo institucional, recaudación de fondos, desarrollo de propuestas, gestión de subvenciones, mercadeo, ventas, relaciones con donantes o funciones relacionadas.
Experiencia redactando propuestas, informes o documentos técnicos es altamente deseable.
Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, culturales o comunitarias es preferible.
Knowledge, Skills, and Abilities | Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Buscamos una persona altamente organizada, analítica y orientada a resultados, con interés en el fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro y en la conservación del patrimonio cultural. Debe sentirse cómoda investigando nuevas oportunidades de financiamiento, redactando documentos y coordinando múltiples proyectos simultáneamente.
La persona ideal demuestra iniciativa, pensamiento estratégico y una sólida capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipos interdisciplinarios. Asimismo, posee excelentes destrezas de comunicación escrita y oral, mantiene un alto nivel de confidencialidad y profesionalismo, y presta especial atención a los detalles sin perder de vista los objetivos institucionales.
Se valorará especialmente el interés en aprender continuamente sobre filantropía, desarrollo institucional y el sector del patrimonio cultural, así como la capacidad de construir relaciones de colaboración con fundaciones, donantes y aliados estratégicos.
Equal Opportunity Employer | Patrono con Igualdad de Oportunidades
El Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico es un patrono que ofrece igualdad de oportunidades. Todos(as) los(as) solicitantes cualificados(as) serán considerados(as) para la posición sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía o estatus migratorio, color, discapacidad, etnia, estado familiar, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra condición protegida.
TO APPLY | PARA SOLICITAR
Enviar CV/Resumé y carta de intención a info@cencorpr.org. El headline del correo electrónico debe decir – “Solicitud – Coordinador de Subvenciones y Desarrollo”.
Toda correspondencia deberá ser dirigida a:
Héctor J. Berdecía Hernández
Director General
Centro de Conservación y Restauración de Puerto Rico (CENCOR)
PO BOX 79195
Carolina, P.R. 00984-9195
Solicitudes incompletas no serán evaluadas.
CALENDARIO
Apertura de Convocatoria – 13 de julio de 2026
Cierre de Convocatoria – 15 de agosto de 2026
Proceso de entrevistas – mediados de agosto 2026
Expectativa de comienzo – 1ro de septiembre de 2026